212 Talents : mode d'emploi

1. Un questionnaire en ligne

2. Un screening par l'équipe 212 Founders

3. Ton profil poussé auprès de nos startups partenaires

212 talents:
mode d'emploi

1.
Un questionnaire à compléter

2.
Un meeting avec un membre de l'équipe 212 Founders

3.
Ton profil poussé auprès de nos startups partenaires

Les principaux postes chez nos startups

CTO @ GOA

- Demonstrate experience leading technology teams in building large scale projects
- Develop an integrated technology roadmap such as ERP, online ordering/fulfillment, and integrated analytical and CRM systems
- Create a User-Friendly Interface that scale Operations: collaborate with a broad array of internal departments and clients
- API integration with our brands stock management systems
- Data Normalization and Aggregation
- KPI channeling & Optimization

Chief Operations & Customer Success @ Kifal Auto

- Suivre le déroulement des opérations quotidiennes
- Identifier les pistes d’améliorations de process et prioriser les besoins de développements produits
- Piloter l’amélioration continue des opérations
- Travailler en collaboration avec nos partenaires pour suivre les réalisations et travailler sur l’amélioration des process / ventes
- Recruter et former les nouvelles ressources opérationnelles
- Contribuer activement à la roadmap globale
- Défendre la vision KIFAL auprès de partenaires et futurs investisseurs

Chief Product & Tech @ Kifal Auto

- Collaborer avec les équipes opérationnels pour comprendre les besoins métiers et identifier les points d’amélioration grâce au Product, Tech & Data
- Définir la stratégie produit, technique et data
- Construire et exécuter les roadmaps agiles
- Construire le budget tech et chiffrer les besoins sur 6-12-24 mois
- Piloter les équipes externes et internes en charge des développements
- Faire les choix technologiques adaptés à chaque étape de l’évolution de KIFAL
- Défendre la vision KIFAL auprès de partenaires et futurs investisseurs

Account Management & Customer Success

− Suivre le portefeuille client
− Analyser les besoins clients et garantir leur satisfaction
− Suivre les prestations et gérer les projets
− Améliorer les produits en remontant les feedbacks des clients
− Suivre l’évolution du marché et celle des nouvelles technologies pour répondre au mieux aux besoins des clients

Junior Stagiaire
Sales & Business Development

− Développer la stratégie commerciale et gérer les ventes
− Onboarder de nouveaux partenaires
− Développer les outils nécessaires pour convaincre les clients
− Générer des leads et partenariats dans le but de maximiser le CA
− Élaborer des propositions commerciales

Junior Senior Stagiaire
Développeurs web : Front / Back-end

− Développer des produits, services ou outils web (mobile/desktop) en utilisant des langages de programmation (PHP, Java, HTML5, Jquery, Ajax, DOM, CSS)
− Manipuler et interagir avec les bases de données (Postgres, Mysql) et language SQL
− Assurer le suivi de maintenance opérationnelle sur les produits, services ou outils web développées
− Rédiger des documentations (développeur, utilisateur et d’exploitation

Junior Senior Stagiaire
Digital Marketing (SEM, SEO) & Growth Hacking

− Identifier les bons canaux pour attirer du trafic qualifié
− Maîtriser les canaux / outils d’acquisition et de conversion
− Bootstraper et mettre en pratique des méthodes non conventionnelles d’acquisition rapide avec un budget très limité
− Analyser les failles et créer de nouveaux leviers de développement
− Suivre les metrics et avoir une approche data driven

Junior Senior Stagiaire
Operation Management & Logistics

− Créer et structurer les process de la startup
− Choisir, adapter et déployer divers outils pour améliorer sa performance
− Optimiser les activités en adoptant une approche data driven
− Agir en tant que consultant interne pour faire remonter des problématiques et mobiliser les ressources nécessaires pour y répondre

Junior Senior Stagiaire